工程部負(fù)責(zé)人經(jīng)理

工程部經(jīng)理職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)勞務(wù)分包/專(zhuān)業(yè)分包資源庫(kù)與相關(guān)合同洽談、擬定及簽訂工作；

2、負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目總負(fù)責(zé)、項(xiàng)目工作計(jì)劃與工作目標(biāo)等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)及各部門(mén)（人員）職責(zé)等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整等相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期計(jì)劃與準(zhǔn)備等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)施工總進(jìn)度計(jì)劃、（首次）工地例會(huì)、施工階段（施工管理交底、工期、試驗(yàn)段、實(shí)名制、安全與質(zhì)量處罰）等相關(guān)工作；

7、協(xié)助/負(fù)責(zé)項(xiàng)目段/區(qū)/棟的分部分項(xiàng)完工驗(yàn)收及移交等相關(guān)工作；

8、負(fù)責(zé)勞務(wù)分包/專(zhuān)業(yè)分包的相關(guān)工作/管理工作；

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目段/區(qū)/棟的分部分項(xiàng)成本控制等相關(guān)工作；

10、負(fù)責(zé)施工過(guò)程（施組/方案/設(shè)計(jì)優(yōu)化/技術(shù)與交底/簽證/變更/資料/測(cè)量/試驗(yàn)/材料/設(shè)備/安全/質(zhì)量等）的相關(guān)工作/管理工作；

11、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目信息挖掘、搜集、整理、分析、反饋等管理工作；

12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主/設(shè)計(jì)/監(jiān)理/全咨及其他施工單位的協(xié)調(diào)工作；

13、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目款項(xiàng)（計(jì)價(jià)款、竣工款、質(zhì)保金）收回工作；

14、協(xié)助/負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目管理各類(lèi)數(shù)據(jù)的收集、匯編、反饋等工作；

15、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)對(duì)公司形象的良好宣傳工作；

16、建立、改進(jìn)、完善本部門(mén)的組織架構(gòu)、規(guī)章制度、操作規(guī)范、作業(yè)流程、工作紀(jì)律（提出公司相關(guān)的建設(shè)性意見(jiàn)）等工作；

17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、思想要求：

1.1具有正確認(rèn)知并踐行的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；

1.2認(rèn)知、認(rèn)同公司發(fā)展愿景、企業(yè)使命、精神要求；

1.3認(rèn)知、認(rèn)同公司各項(xiàng)管理制度、工作紀(jì)律；

1.4認(rèn)知、認(rèn)同公司與個(gè)人發(fā)展并軌。

2、品德要求：

2.1具有公司集體責(zé)任感、敬業(yè)精神、良好的人際關(guān)系；

2.2自信、自律、正直、誠(chéng)信。

3、素質(zhì)要求：

3.1遵守公司工作紀(jì)律要求。

3.2陽(yáng)光、有活力、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。

3.4性格開(kāi)朗，工作細(xì)致，條理清晰，恪守誠(chéng)信，有較強(qiáng)的承受力和忍耐力。

4、技能要求：

4.1技術(shù)能力：

4.1.1熟練、快速、準(zhǔn)確的識(shí)圖及提量能力。

4.1.2熟練使用各類(lèi)辦公軟件、CAD、OA平臺(tái)。

4.1.3熟練使用各類(lèi)測(cè)量?jī)x器、簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)儀器。

4.2專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、資格：

4.2.1路橋、土木、建筑、市政、工程管理或相近專(zhuān)業(yè)。

4.2.2本科以上學(xué)歷，有能力者條件可放寬。

4.2.3中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)優(yōu)先。

4.2.4二級(jí)建造師（或以上）者優(yōu)先；一級(jí)建造者優(yōu)先。

4.3管理能力：

4.3.1具有良好的計(jì)劃能力、分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判溝通能力和信息管理能力和技巧。

5、其他要求：

5.1年齡23-39歲，C1駕照/兩年駕齡以上。

5.2具有3年以上央企和國(guó)有企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具有處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先考慮；具有現(xiàn)場(chǎng)施工設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。