昆明急招儲(chǔ)備店長(zhǎng)

連鎖門店管培生--儲(chǔ)備店長(zhǎng)（核心培養(yǎng)方向）

快速適應(yīng)：接受跨區(qū)域門店輪崗，適應(yīng)零售行業(yè)高強(qiáng)度、倒班制工作。數(shù)據(jù)分析：熟練使用銷售管理系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。領(lǐng)導(dǎo)力潛力：具備溝通協(xié)調(diào)能力，能在壓力下推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。品牌意識(shí)：理解連鎖品牌文化，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程。1.門店運(yùn)營(yíng)管理：協(xié)助店長(zhǎng)統(tǒng)籌日常經(jīng)營(yíng)，包括人員調(diào)度、貨品陳列、庫(kù)存管理及顧客服務(wù)。學(xué)習(xí)門店銷售流程，分析銷售數(shù)據(jù)（如客單價(jià)、暢銷品），提出業(yè)績(jī)提升方案。2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：協(xié)助帶教新員工，培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及銷售技巧。觀察員工工作狀態(tài)，反饋績(jī)效問(wèn)題，配合店長(zhǎng)優(yōu)化人員配置。3.顧客體驗(yàn)與客情維護(hù)：處理顧客投訴與建議，提升滿意度，建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系。參與促銷活動(dòng)執(zhí)行，跟蹤活動(dòng)效果并優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)流程。4.門店合規(guī)與安全：檢查門店衛(wèi)生、設(shè)備運(yùn)行及消防安全，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)要求。

薪資福利:本科生3500+包住+400餐補(bǔ)+五險(xiǎn)?？粕?000+包住+400餐補(bǔ)+五險(xiǎn)，每3季度一次績(jī)效評(píng)級(jí)，符合績(jī)效評(píng)級(jí)要求，薪酬/職級(jí)會(huì)有所上升

職業(yè)發(fā)展路徑：管培生→店助理→儲(chǔ)備店長(zhǎng)→正式店長(zhǎng)→區(qū)域督導(dǎo)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

工作地址:HappyMiss花滿樓昆明市區(qū)各門店