SMT品質主管出口歐美工控醫(yī)療汽車通訊航空航天照明學習機會多福利待遇好

SMT品質主管

1.對SMT的品質負責，全面負責從前段至后段至出貨的品質等各環(huán)節(jié)的管控工作；

2.制定公司的各項品質目標并協(xié)助相關部門完成目標，嚴格對各環(huán)節(jié)（從上料—出貨）進行管控，確保良率每個月都在提升，季度有顯著的提升。

3.主導產(chǎn)品品質，進行品質異常原因分析以及客訴、撰寫相關的報告，同時根據(jù)業(yè)務部需要，協(xié)同相關人員出差至客戶、第三方處解決問題；

4.協(xié)助生產(chǎn)相關部門進行生產(chǎn)過程中的品質改善。針對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總，查找根本原因、尋找解決方案，并監(jiān)督生產(chǎn)、工程等相關部門及時改善并驗證改善措施的有效性，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品無潛在品質隱患；

5.對生產(chǎn)出現(xiàn)嚴重品質異常，根據(jù)公司和品質部門相關規(guī)定，開出《生產(chǎn)停工單》，并將結果上報給相關管理人員，配合生產(chǎn)經(jīng)理/廠長，追究相關人員責任；

6.負責保障供應商所供原材料的質量，主導在進料檢驗，生產(chǎn)過程中原材料質量問題的解決，糾正預防措施的驗證與追蹤，單獨或與公司采購、工程人員共同出差至供應商處協(xié)助解決質量事宜；

7.制作相關的品質報表，根據(jù)實際情況每日、每周、每月、每季度、年度進行匯總總結，定期召開周/月/季/年度會議，并針對性提出改善方案，并追蹤確保對應措施有效實施；

8.明確品質部門人員的崗位職責、作業(yè)指導書，并合理安排其工作，制定各種與崗位和原材料相關的檢驗標準，流程，文件，培訓教材等；

9.對公司所有相關部門的員工定期組織品質相關的培訓，樹立員工正確的品質觀念和工作理念，共同把好公司品質生命線，提升公司整體品質能力。

10.配合人事行政做好部門人員“選育留用”的工作，如潛在員工的品質意識和能力相關的評估,選到合適的員工。做好部門人才培養(yǎng)策略，組織員工進行知識技能的培訓，以提高員工崗位知識和技能，不斷提高員工作業(yè)水平和素質，必要時部門換崗/頂崗等。

11.主導公司的質量體系認證（ISO9001,ISO14000,ISO13485,IATF16949,AS9100D）的運行和維護，確保ISO各項要求在日常工作中的實施與記錄，配合管者員代表進行公司內部審核和外部審核、提供相應的報表，維護體系文件，監(jiān)督實行等。

12.完成公司安排的其他事宜

任職資格：

1、大專以上學歷，3年以上SMT品質主管經(jīng)驗;

2、熟悉掌握IPC相關標準

3．熟練掌握QC七大工具，快速找出不良原因并和工程及生產(chǎn)人員加以改善；

4．熟悉體系，至少要熟悉ISO13485或IATF16949的其中一個；熟練掌握16949的五大工具，如PPAP,FEMA，等。

5．熟悉SMD貼片以及后焊的工藝流程、能對常見問題進行有效管控；

6、熟悉電子元器件；

7、懂電腦辦公軟件的基本操作、制作品質相關報表并提出建議

8、有責任心,服從管理,,有較好的團隊觀念

福利待遇：

公司成立20年之久，主要以外貿出口為主（公司自己直接出口），工資發(fā)放超級準時，福利待遇好

公司福利待遇：

1.每月15日發(fā)放工資

2.績效工資和出貨金額掛鉤，多勞多得；

3.全勤獎（100元月/）、全年全勤可獲得額外5,000元

4.入職即買社保、轉正后加買補充商業(yè)保險

6.年終獎+逢年過節(jié)福利

7.每月聚餐、生日party

8.每月培訓提升知識與能力

9.國內旅游

10.晉升空間

11.包住宿（有空調、熱水器）

12.逢年過節(jié)福利（現(xiàn)金紅包+實物）

13.重陽節(jié)員工父母福利

14.豐厚年終獎（1-3月工資）

15.公司收益紅利分享:和公司共同分享業(yè)績增長，利潤增加帶來的收益，讓自