吉安井岡山市招聘礦工

未明確崗位（公告提及招聘多種崗位，具體崗位及任職要求詳見附件）

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考；6.招聘工作中嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬**避制度，對(duì)涉及井岡山經(jīng)開區(qū)黨工委管委會(huì)副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、集團(tuán)公司中層及以上管理干部近親屬的人員，原則上不接受報(bào)考。具體崗位任職要求詳見附件《吉安市礦業(yè)有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)公開招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年6月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬條件。吉安市礦業(yè)有限責(zé)任公司是吉安市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，以推動(dòng)全市礦產(chǎn)資源“統(tǒng)一勘查、統(tǒng)一收儲(chǔ)、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)”為目標(biāo)，整合礦產(chǎn)資源開發(fā)、綠色開采及精深加工業(yè)務(wù)，通過政企協(xié)同強(qiáng)化資源集約利用，助力區(qū)域生態(tài)文明與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

薪資福利:此次企業(yè)聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，試用期為3個(gè)月，具體薪資待遇及績(jī)效考核參照用人單位薪酬績(jī)效管理制度執(zhí)行。

招工人數(shù):19名

1.本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。3.報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；近期紅底一寸免冠電子照片；能證明工作經(jīng)歷的證明資料（社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明及工作證明等）或相關(guān)項(xiàng)目資料。4.考試根據(jù)崗位組合分別實(shí)施筆試、面試、加試等考試環(huán)節(jié)（各崗位考試要求詳見附件）6.考察主要對(duì)擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查。7.擬聘用人員名單在吉安人事公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。8.本次公開招聘工作委托江西新資源服務(wù)有限公