朝陽區(qū)急招人事經(jīng)理主管

人資部經(jīng)理

1.重本及以上學歷，人力資源管理、組織行為學等相關(guān)專業(yè)；2.具有8年以上人事工作經(jīng)驗，5年以上的人事管理實踐經(jīng)驗；3.身高分別不低于170CM、162CM；4.具有高度的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則；5.具有優(yōu)秀的組織能力和寫作能力；6.需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力；7.工作深入細致，思維敏捷，善于處理矛盾；8.善于捕捉、收集、整理信息，具有開拓精神。1.負責公司人力資源管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；2.負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算；3.制定并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵方案并組織實施；4.制定招聘策略，組織進行招聘實施與評估工作；5.負責勞動合同、人事檔案、員工異動（入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動糾紛處理；6.制訂績效考核及年度考評制度，對中層及以下人員進行績效指導與考評；7.制定年度培訓計劃，組織實施培訓方案，對培訓效果進行分析與評估；8.負責制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作。

薪資福利:15-16k，五險一金

招工人數(shù):1

是否提供住宿：否；是否提供工作餐：否；郵箱：

工作地址:北京市朝陽區(qū)青年路7號院達美中心T4-306