亞馬遜運營主管/亞馬遜開發(fā)合伙人

請認(rèn)真看招聘信息，如果你只是一個普通打工者的心態(tài)和態(tài)度，建議你不要參與！如果你具備奮斗精神，不怕苦，不怕累，你有資源和經(jīng)驗，我有資金，那么我們可以好好聊聊！

注意：需要自帶產(chǎn)品資源，沒產(chǎn)品的勿擾，無需浪費彼此時間?。?！

工作時間：9點-12點半，14點-18點半，作為一名優(yōu)秀的奮斗者，不應(yīng)硬性規(guī)定.

工作提成：提成推后一個月發(fā)放，即：8月份的提成10月15日發(fā)放(考慮到銷售統(tǒng)計時間以及)，考慮到前期雙方信任問題可協(xié)商薪資和提成發(fā)放時間，但是長期來講需要按上述發(fā)放。

運營模式：公司出資并提供店鋪，你手頭上有王牌產(chǎn)品和供應(yīng)鏈資源。

事業(yè)制：基本底薪需面議，盈利后運營直接拿該鏈接25-40%毛利提成（無需運營出資，只需負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及店鋪運營即可）或者股權(quán)獎勵！

面試錄用：線下面試

終止結(jié)束條件：1-4個月仍然不能有正利潤（即：產(chǎn)品毛利仍為負(fù)）

崗位職責(zé)：

特別要求：有財務(wù)思維，緊盯回款，能破局，純精品，能抓利潤，能吃苦！

1、負(fù)責(zé)亞馬遜美國站的純精品運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

2、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

3、負(fù)責(zé)制定計劃并進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，實現(xiàn)營銷目標(biāo)；

4、熟悉亞馬遜平臺規(guī)則與政策，及時了解新政策以及舊政策的變化更新；

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品；

任職要求：

1.具有全面操作過Amazon美國賬號2年以上的優(yōu)先考慮；

2.熟悉Amazon站內(nèi)排名技巧，以及與此相關(guān)的一切站內(nèi)后臺操作；

3.對listing上傳與優(yōu)化有自己的路數(shù)；

4.在CPC推廣中的ACOS在15%以下者優(yōu)先；

5.有單個新品銷售額獨立運營到1萬美金/月以上者優(yōu)先；

6.在跨境電商領(lǐng)域有月銷售額5萬美金以上者優(yōu)先；

7.性格開朗，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強。有較強的學(xué)習(xí)能力，有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神及溝通能力，特別是創(chuàng)業(yè)精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。