汕尾陸豐市一、任職要求：1

一、任職要求：

1、18-45周歲，能吃苦耐勞；

2、初中及以上學(xué)歷，具備基本的讀寫算能力；

3、有良好的視力和聽力，無不良社會記錄；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排和調(diào)配。

二、崗位職責(zé)：

鉚工：負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)的車間預(yù)制和現(xiàn)場安裝工作，大型結(jié)構(gòu)模塊的現(xiàn)場組裝和安裝工作，結(jié)構(gòu)類設(shè)備安裝工作，40噸以下小吊車的現(xiàn)場安裝和實驗工作等。

三、福利待遇：

試用期底薪：綜合收入4600-7500元/月；轉(zhuǎn)正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。

1.試用期3個月，簽訂正式勞動合同，入職即繳納社保；

2.工作時間為5天8小時工作制，長白班，能適應(yīng)項目進(jìn)度的加班需求（加班較多）；加班按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)核算加班費；

3.公司提供統(tǒng)一住宿（免費）6-8人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設(shè)施；

4.公司免費提供班車，定期發(fā)放勞動保護(hù)用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）；

5.高溫月份發(fā)放400元/月高溫補貼（每年6月-10月）；

6.工作滿一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、，發(fā)放崗位工資），同時享有婚假、護(hù)理假等假期。

四、新員工培訓(xùn)：

1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境，認(rèn)同企業(yè)文化。

2.公司會幫助每位新員工尋找一名專業(yè)知識精湛、工作經(jīng)驗豐富的資歷員工作為見習(xí)期學(xué)習(xí)成長的導(dǎo)師，由導(dǎo)師一對一帶著你一起參加專業(yè)知識學(xué)習(xí)，盡快熟悉崗位工作。

五、職業(yè)發(fā)展路徑：

管理路線：見習(xí)生—技工—組長—班長—隊長—主任

技術(shù)路線：見習(xí)生—技工—技術(shù)員—助理工程師—工程師焊工技術(shù)員/工程師