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招聘:人事經(jīng)理
薪資:5000元以上/月
1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃;2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘合作機(jī)構(gòu),完成公司的人才需求,主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、復(fù)試和入職工作;3.制定具體的培訓(xùn)計劃,擬定企業(yè)各崗位說明書以及管理流程;4.擬定企業(yè)績效考核制度,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門員工運營績效考核工作;5.擬定企業(yè)福利機(jī)制;6.建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系,負(fù)責(zé)勞動關(guān)系處理,勞動合同報備、社保辦理等。
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先生
哈爾濱
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