招聘專(zhuān)員-教育行業(yè)

崗位職責(zé)

1.招聘全流程執(zhí)行

根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人跟進(jìn)及offer談判。

重點(diǎn)招聘崗位：學(xué)科講師、課程顧問(wèn)、職能崗位等。

2.渠道拓展與人才庫(kù)建設(shè)

維護(hù)招聘平臺(tái)（BOSS直聘、智聯(lián)招聘等），探索教育行業(yè)垂直渠道（教師社群、高校合作等）。

搭建并運(yùn)營(yíng)候選人人才庫(kù)，定期激活潛在人才。

3.面試協(xié)調(diào)與評(píng)估

組織初試，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成復(fù)試安排，提供候選人綜合評(píng)估建議。

優(yōu)化面試流程，提升候選人體驗(yàn)。

4.招聘數(shù)據(jù)分析

統(tǒng)計(jì)招聘轉(zhuǎn)化率、到崗周期等數(shù)據(jù)，定期輸出招聘報(bào)告，提出優(yōu)化建議。

任職要求

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)（專(zhuān)升本、公考）招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉招聘全流程，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)崗位招聘目標(biāo)。

3.熟練使用招聘工具及Excel等辦公軟件。

工作時(shí)間：

9：00-12：00，13:30-18:30，月休六天+法定節(jié)假日，調(diào)休制。

公司到附近3號(hào)線(xiàn)地鐵口有通勤班車(chē)

基礎(chǔ)福利：一年多次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)＋五險(xiǎn)＋商業(yè)險(xiǎn)+超長(zhǎng)帶薪年假+帶薪假期（婚假喪假產(chǎn)假哺乳假等）+優(yōu)員工獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)。

關(guān)愛(ài)福利：旅游＋每月部門(mén)團(tuán)建+員工生日會(huì)零食轟趴等活動(dòng)＋年度體檢＋節(jié)假日禮品。

公司簡(jiǎn)介：

中芽教育是一家集網(wǎng)授教學(xué)、面授培訓(xùn)、圖書(shū)發(fā)行等

一站式服務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注于學(xué)歷提升（全日制專(zhuān)升本）、公職就業(yè)能力提升、IT職業(yè)技能的培訓(xùn)。公司規(guī)模400+人，鄭州有8個(gè)校區(qū)，總部在鄭東新區(qū)中芽科技園，河南多個(gè)地市、陜西、云南、山西、廣東、新疆等地開(kāi)有分校。

中芽教育始終堅(jiān)持“工匠精神”的傳遞，線(xiàn)下累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超30000余名，線(xiàn)上累計(jì)培訓(xùn)學(xué)生超100000+人。秉承著“以學(xué)員服務(wù)為中心，以教學(xué)質(zhì)量為導(dǎo)向”的理念，打造教學(xué)教研人員占整體人數(shù)約53%；自主研發(fā)教材教輔，開(kāi)發(fā)線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，搭建線(xiàn)上課堂，推出雙師教學(xué)、一對(duì)一教務(wù)等教輔模式，打造“研、教、學(xué)、督”一體化服務(wù)；建設(shè)學(xué)、住、行一體的校區(qū)。