招保安、保潔工、會計(jì)

招聘：物業(yè)公司招聘，主任經(jīng)理助理會計(jì)保潔綠化保安等崗位，薪資待遇好-乳山金鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

物業(yè)主任/副主任

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)小區(qū)整體工作及相關(guān)協(xié)調(diào)；

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的年度管理計(jì)劃、預(yù)算、人員編制、考核辦法、培訓(xùn)與提報(bào)，業(yè)主活動方案等工作；

3.按規(guī)定審批各樓宇管理處上報(bào)的維修、養(yǎng)護(hù)、配套工程；

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)的收繳及管理工作的執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)建立轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的檔案資料，完善各種登記統(tǒng)計(jì)工作；

6.協(xié)助樓宇管家完成新樓盤的房屋驗(yàn)收、接管及交房驗(yàn)房工作；

7.督查客服部、安保部、保潔部的日常工作，服務(wù)質(zhì)量等

8.對工程維修部的日常工作進(jìn)行督導(dǎo)和審查

9.制定本項(xiàng)目的規(guī)章制度及員工守則，按公司規(guī)定對本項(xiàng)目員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及考核，編制安排值班表，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位工作，責(zé)任到人，做到獎(jiǎng)懲分明、處事公開、公平、公正，提升整個(gè)物業(yè)項(xiàng)目的工作效率；

10.定期對員工進(jìn)行思想教育和培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)，定期召開工作例會，民主生活會，總結(jié)當(dāng)月工作，編制下月計(jì)劃，做好季度、年終總結(jié)；

11.做好所在社區(qū)的相關(guān)工作配合與協(xié)調(diào)；

崗位要求：

1.35-45周歲；語言表達(dá)清晰有條理。

2.有3年以上物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用常用辦公軟件，具有較高的服務(wù)意識。

3.熟悉了解物業(yè)架構(gòu)、各種配套設(shè)施及相關(guān)的功能和使用。

4.對物業(yè)管理中的一些常見的業(yè)主投訴問題具有一定的處理能力。

5.有親和力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.有組織培訓(xùn)能力，有執(zhí)行力，對企業(yè)忠誠。

7.對物業(yè)管理中的成本具有管控能力。

8.有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理以上證件者優(yōu)先。

福利薪資待遇：五險(xiǎn)，上下班班車，有食堂，具體薪資面議根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)及能力定薪

工作地點(diǎn)：乳山金鼎各項(xiàng)目

經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理工作開展和日常事務(wù)的處理

2.負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)資料整理

3.全面了解各物業(yè)項(xiàng)目情況，為物業(yè)經(jīng)理提供建議意見

4.督促各物業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施

5.負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理完成各項(xiàng)文件的起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理

6.完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作

崗位要求：

1.35-42周歲；語言表達(dá)清晰有條理。

2.熟練使用辦公軟件，有良好的文筆寫作能力，具有較高的服務(wù)意識。

3.有親和力，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.有組織培訓(xùn)能力，有執(zhí)行力，對企業(yè)忠誠。

5.有行政辦公經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

福利薪資待遇：五險(xiǎn)，上下班班車，有食堂，具體薪資面議