京東外賣商家運營主管/經(jīng)理

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的餐飲、零售等各類商家資源拓展，通過實地拜訪、線上溝通等挖掘潛在京東外賣入駐商家，提升平臺商家數(shù)量和質(zhì)量。

2.合作洽談促成：與潛在客戶進(jìn)行深入溝通，詳細(xì)介紹平臺或項目的入駐政策、推動合作意向轉(zhuǎn)化為正式入駐協(xié)議，確保招商任務(wù)達(dá)成。

3.入駐流程跟進(jìn)：協(xié)助客戶完成入駐手續(xù)，確保入駐流程高效、順暢，為客戶提供全程咨詢與指導(dǎo)服務(wù)。

工作要求：

1.工作積極主動、責(zé)任心強，具備良好團(tuán)隊合作精神和抗壓能力，適應(yīng)出差及靈活工作時間.

2.具備出色的溝通能力與商務(wù)談判技巧，能夠有效建立和維護(hù)客戶關(guān)系.

3.能夠獨立完成招商任務(wù)；具備良好的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力.

薪資待遇：

1.無責(zé)底薪3000+提成，綜合在職人員收入在4k-8k居多，能者多勞多勞多得

2.不定期的公司團(tuán)建和員工生日或者節(jié)假日福利禮品發(fā)放

3.優(yōu)秀員工不定期的跨省星級酒店的學(xué)習(xí)及會議拓展，不斷提升個人的職業(yè)技能.

4.入職后有需要可以和公司申請員工公寓，拎包入駐步行上下班幾分鐘即可到達(dá)。