招聘人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

人事行政經(jīng)理

1、男女不限，30-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，公共管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源師證書(shū)。2、5年以上人力行政部負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力，理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富；4、有文字功底，擅長(zhǎng)制度、報(bào)告等公文撰寫(xiě)；5、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；有高度的責(zé)任心，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)，做事有策略、有方法；6、熟悉工廠(chǎng)行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。7、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感，敬業(yè)、熱情，主動(dòng)，能全力以赴、全身心投入的工作；。1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門(mén)的考核目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部以及外部部門(mén)之間的溝通協(xié)作。4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案。7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。8、負(fù)責(zé)人力行政管控。

薪資福利:6-10K

（）

工作地址:隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號(hào)