南昌分公司人事招聘（網(wǎng)約車司機招聘方向）

崗位職責

1，通過招聘軟件和電話招聘，主動聯(lián)系潛在司機群體，推廣公司網(wǎng)約車司機招募政策及合作優(yōu)勢；

2，精準講解招募流程、平臺規(guī)則、福利待遇（如收入保障、獎勵機制、車輛支持等），解答候選人疑問；

3，篩選符合招募標準的司機（如駕照、駕齡、車輛條件等），邀約其參與線上面試或線下簽約；

4，跟進意向司機入職流程，協(xié)助完成資料提交、培訓安排及平臺注冊，提升轉(zhuǎn)化率；

5.完成團隊制定的外呼量、邀約率、轉(zhuǎn)化率等核心KPI目標；

6，記錄并分析客戶需求，反饋市場動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化招募策略。

崗位要求

學歷與經(jīng)驗：

高中/中專及以上學歷，有電話銷售、客服或地推經(jīng)驗者優(yōu)先；

熟悉網(wǎng)約車行業(yè)、司機生態(tài)或有相關(guān)資源者優(yōu)先。

核心能力：

較好的語言表達和溝通技巧，能快速建立信任感；

抗壓能力強，適應(yīng)高頻次電話外呼工作節(jié)奏；

具備銷售敏銳度，能挖掘客戶需求并針對性說服。

技能要求：

熟練使用辦公軟件（Excel/CRM系統(tǒng)）；

普通話流利，能聽懂當?shù)胤窖哉呒臃帧?/p>

其他：

目標導向，具備團隊協(xié)作精神。

薪資福利

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按邀約/入職人數(shù)按單計算，上不封頂）；

晉升通道：銷售冠軍獎、管理崗競聘（團隊主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理）、跨部門轉(zhuǎn)崗機會。