渝北區(qū)招聘人事專員助理

1、在各大招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，從0到1快速搭建團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)員工，制定公司規(guī)章制度，制定出合適的人力資源規(guī)劃，提升工作效率。

2、對(duì)各部門用人成本做出規(guī)劃，根據(jù)不同部門用人需求與用人成本分配HC，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬訂人力資源成本預(yù)算，通過各大招聘渠道為公司招聘所需崗位，并解決招聘過程中的問題，確保及時(shí)高效的解決招聘需求。

3、管理人事檔案，建立員工檔案，負(fù)責(zé)重要文件和檔案保管工作.管理的員工考勤、薪酬福利情況，編寫年度薪酬福利預(yù)算。

4、辦理員工的入職，調(diào)動(dòng)，離職等手續(xù)，制定人才保留計(jì)劃，包括人才回顧與評(píng)審流程，優(yōu)秀員工激勵(lì)計(jì)劃，員工團(tuán)建活動(dòng)等。

5、管理公司銷售后臺(tái)數(shù)據(jù)，即使更新銷售數(shù)據(jù)！

招聘要求:年齡22到35，形象氣質(zhì)佳！有抗壓能力！