課程銷售（網(wǎng)銷/5000到15000/五險一金/靈活坐班/高新區(qū)/雙休）

?職位名稱?

課程銷售專員（教師招聘筆試/面試培訓）

?工作職責?

?1.課程咨詢與銷售?

通過電話、微信、線上平臺等渠道，精準解答學員關于教師招聘筆試/面試培訓課程的疑問，分析客戶需求，制定個性化學習方案。

推廣公司課程產(chǎn)品（如筆試通關班、面試一對一輔導、學科專項訓練等），促成訂單簽約并完成業(yè)績目標。

?2.客戶維護與轉化?

跟進潛在學員，定期回訪已報名學員，提供學習進度跟進服務，挖掘二次需求（如課程升級、延長期限等）。

建立客戶檔案，維護長期關系，提升轉介紹率及復購率。

?3.市場洞察與協(xié)作?

收集教師招聘考試政策、競爭對手動態(tài)及學員反饋，協(xié)助優(yōu)化課程設計與銷售策略。

與教務、教研團隊緊密配合，確保學員需求與培訓服務的有效銜接。

?4.目標達成?

制定個人銷售計劃，高效執(zhí)行公司分配的月度/季度銷售任務。

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任職要求?

?1.基礎條件?

大專及以上學歷，教育類、市場營銷、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。

1年以上銷售經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)（尤其是教師/公考類）背景者優(yōu)先。

?核心能力?

?2.溝通力強?：能快速理解用戶痛點，具備親和力和說服力，適應高強度電話溝通。

?3.知識儲備?：熟悉教師招聘考試流程、地區(qū)考情或學科考試內(nèi)容者加分。

?工具技能?：熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)及企業(yè)微信等辦公軟件。

?4.職業(yè)素養(yǎng)?

目標導向，抗壓能力強，能在業(yè)績壓力下保持積極心態(tài)。團隊協(xié)作意識強，善于整合資源解決問題。

?我們提供?

?專業(yè)培訓?：系統(tǒng)化培訓教師招聘考試知識及銷售技巧，快速上手。

?資源支持?：穩(wěn)定的客戶資源庫與成熟課程體系賦能銷售轉化。

?晉升空間?：清晰的晉升通道（銷售主管→經(jīng)理→區(qū)域負責人）。

?薪資結構?：底薪+高額提成+績效獎金（具體面議）。