課程銷(xiāo)售（網(wǎng)銷(xiāo)/5000到15000/五險(xiǎn)一金/靈活坐班/高新區(qū)/雙休）

?職位名稱?

課程銷(xiāo)售專(zhuān)員（教師招聘筆試/面試培訓(xùn)）

?工作職責(zé)?

?1.課程咨詢與銷(xiāo)售?

通過(guò)電話、微信、線上平臺(tái)等渠道，精準(zhǔn)解答學(xué)員關(guān)于教師招聘筆試/面試培訓(xùn)課程的疑問(wèn)，分析客戶需求，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案。

推廣公司課程產(chǎn)品（如筆試通關(guān)班、面試一對(duì)一輔導(dǎo)、學(xué)科專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練等），促成訂單簽約并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

?2.客戶維護(hù)與轉(zhuǎn)化?

跟進(jìn)潛在學(xué)員，定期回訪已報(bào)名學(xué)員，提供學(xué)習(xí)進(jìn)度跟進(jìn)服務(wù)，挖掘二次需求（如課程升級(jí)、延長(zhǎng)期限等）。

建立客戶檔案，維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系，提升轉(zhuǎn)介紹率及復(fù)購(gòu)率。

?3.市場(chǎng)洞察與協(xié)作?

收集教師招聘考試政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及學(xué)員反饋，協(xié)助優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與銷(xiāo)售策略。

與教務(wù)、教研團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保學(xué)員需求與培訓(xùn)服務(wù)的有效銜接。

?4.目標(biāo)達(dá)成?

制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，高效執(zhí)行公司分配的月度/季度銷(xiāo)售任務(wù)。

?

任職要求?

?1.基礎(chǔ)條件?

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)（尤其是教師/公考類(lèi)）背景者優(yōu)先。

?核心能力?

?2.溝通力強(qiáng)?：能快速理解用戶痛點(diǎn)，具備親和力和說(shuō)服力，適應(yīng)高強(qiáng)度電話溝通。

?3.知識(shí)儲(chǔ)備?：熟悉教師招聘考試流程、地區(qū)考情或?qū)W科考試內(nèi)容者加分。

?工具技能?：熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)及企業(yè)微信等辦公軟件。

?4.職業(yè)素養(yǎng)?

目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能在業(yè)績(jī)壓力下保持積極心態(tài)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，善于整合資源解決問(wèn)題。

?我們提供?

?專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)?：系統(tǒng)化培訓(xùn)教師招聘考試知識(shí)及銷(xiāo)售技巧，快速上手。

?資源支持?：穩(wěn)定的客戶資源庫(kù)與成熟課程體系賦能銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。

?晉升空間?：清晰的晉升通道（銷(xiāo)售主管→經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人）。

?薪資結(jié)構(gòu)?：底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體面議）。