底薪5K+高提成+成都社保+手把手帶教

德佑地產(chǎn)，全成都突破5000家，選好房，德佑更懂行！

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

包括（新房業(yè)務(wù)、二手房業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)）

1.崗位要求：

20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，房地產(chǎn)、營銷崗位優(yōu)先。

2.崗位工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)線上（貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù)；

2.負(fù)責(zé)線下（實(shí)體門店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；

3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

3.薪資：

1.A0級(jí)別員工：

全新小白：試用期薪資5000元/月；

其中薪資內(nèi)的1000元為浮動(dòng)績效；試用期1~6個(gè)月。

另有2000為業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，3個(gè)月內(nèi)累積完成30000業(yè)績，獎(jiǎng)勵(lì)6000現(xiàn)金，折算為每月2000的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)！

注：未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)正，則底薪相應(yīng)的減少。

浮動(dòng)績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則，WI分績效是對(duì)日常工作的考核，業(yè)績績效為對(duì)所做業(yè)績的考核，當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。

注：業(yè)績?cè)礁?，提點(diǎn)越高

崗位優(yōu)勢(shì)：成都高新區(qū)CBD+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對(duì)一師徒帶教

4.發(fā)展晉升：

1、管理層：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)董-營業(yè)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理；

2、業(yè)務(wù)線：（提成比例逐級(jí)增加）；

3.公司福利：

1、個(gè)人福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、精英社、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物；

2、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展。