人事崗位招聘

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源規(guī)劃，確保招聘、培訓(xùn)與績(jī)效管理等流程的勞動(dòng)爭(zhēng)議和構(gòu)建積極的工作環(huán)境。

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約和面試

2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂和管理

3.公司員工檔案的錄入與管理

崗位要求：

1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題。

2.對(duì)人力資源管理抱有濃厚興趣，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具和方法。

3.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能高效完成分配的任務(wù)。

4.具備良好的職業(yè)道德，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

5.能夠適應(yīng)變化，具備良好的抗壓能力。

6.任職要求：

①具備較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。

②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。③熟練使用招聘軟件有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

④年齡18-25歲，熟悉電腦基本操作。

7.上班時(shí)間：10：00-18：00

8.薪資待遇：

試用期底薪3000-4000上不封頂

轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000左右上不封頂

底薪+獎(jiǎng)金+提成，底薪根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、能力、學(xué)歷綜合評(píng)

9.月休4天，有五險(xiǎn)一金，提供吃住，績(jī)效4K+招聘提成，優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)。