武漢洪山區(qū)急招銷(xiāo)售專(zhuān)員

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定并執(zhí)行省區(qū)、部門(mén)年度/季度業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，提升市場(chǎng)份額及客戶(hù)滿(mǎn)意度。

3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力；

4.設(shè)定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核目標(biāo)，定期評(píng)估并優(yōu)化人員配置。

5.開(kāi)拓新客戶(hù)資源，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)，解決客戶(hù)需求及訴求，提升服務(wù)質(zhì)量。

6.與市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及產(chǎn)品迭代。

招聘要求：

1.男女不限，有銷(xiāo)售、管理或獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)顏及相關(guān)優(yōu)先。

2.具備豐富的渠道資源及客戶(hù)開(kāi)發(fā)成功案例。

3.目標(biāo)感強(qiáng)，擅長(zhǎng)資源整合及跨部門(mén)協(xié)作。

4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和談判能力。