急聘人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

人事行政經(jīng)理

工作地址:長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)馬廠地鐵站

6K-8K

五險(xiǎn)一金

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定與實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，建立和完善人力資源制度、流程等管理體系。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程的需要，擬定公司組織架構(gòu)和人員編制，進(jìn)行相應(yīng)人力資源配置。

3、負(fù)責(zé)公司人力成本的預(yù)算與控制。

4、負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效管理工作并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、福利體系，并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)公司人力資源的優(yōu)化和關(guān)鍵人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。

7、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)、督促達(dá)成培訓(xùn)效果。

8、負(fù)責(zé)員工的考核、任用與培養(yǎng)。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的落地以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，如商務(wù)招待、公車(chē)管理、水電物業(yè)等。

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)人力資源部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作，具備良好的組織、決策能力和溝通協(xié)作能力

28-40歲全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)