長(zhǎng)沙長(zhǎng)沙縣人力資源管理師三級(jí)與會(huì)計(jì)崗位招聘?一、招聘崗位及人數(shù)?人力資源管理師三級(jí)：1人?

人力資源管理師三級(jí)與會(huì)計(jì)崗位招聘?

一、招聘崗位及人數(shù)?

人力資源管理師三級(jí)：1人?

會(huì)計(jì)（需具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）：2人?

二、崗位職責(zé)?

（一）人力資源管理師三級(jí)?

負(fù)責(zé)員工全生命周期管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理，合同簽訂與檔案歸檔等事務(wù)。?

依據(jù)部門(mén)需求開(kāi)展招聘工作，涵蓋發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試以及跟進(jìn)錄用流程。同時(shí)維護(hù)招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。?

協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工培訓(xùn)與技能提升培訓(xùn)等，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源與進(jìn)行效果評(píng)估。?

處理考勤統(tǒng)計(jì)、異常處理，制作月度考勤報(bào)表，維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期輸出人事相關(guān)報(bào)表，為管理決策提供支持。?

策劃與組織企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)內(nèi)部文化宣傳，協(xié)助處理員工投訴與建議，營(yíng)造良好職場(chǎng)氛圍。?

（二）會(huì)計(jì)?

嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度進(jìn)行憑證填制、附件審核、記賬等財(cái)務(wù)核算工作，及時(shí)整理、裝訂歸檔財(cái)務(wù)資料，定期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)資料。?

配合公司做好預(yù)算和資金管理工作，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及的財(cái)務(wù)事務(wù)進(jìn)行跟蹤管理，提供有效財(cái)務(wù)信息。?

及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，定期開(kāi)展財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，確保賬實(shí)相符。?

負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金和銀行票據(jù)的收付，登記現(xiàn)金及銀行日記賬，定期對(duì)賬并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。?

進(jìn)行發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具等相關(guān)工作，依據(jù)審批完整的付款單據(jù)辦理付款業(yè)務(wù)。?

整理和保管經(jīng)辦的原始憑證，定期移交會(huì)計(jì)崗位，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。?

三、任職要求?

（一）人力資源管理師三級(jí)?

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?

1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊。?

熟練運(yùn)用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，熟悉《勞動(dòng)法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。?

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立處理多線程任務(wù)，持有三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。?

（二）會(huì)計(jì)?

大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。?

具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。?

工作認(rèn)真細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。?

熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Office軟件，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。?

四、薪酬待遇?

工資面議，公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作經(jīng)驗(yàn)面議確定。?

五、應(yīng)聘方式?

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[指定郵箱]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-姓名”，或致電[聯(lián)系電話]咨詢。期待優(yōu)秀的你加入我們的團(tuán)隊(duì)！