新媒體運營主管15000/月

新媒體運營主管底薪15000＋社保＋住宿＋項目提成

1.新媒體運營經(jīng)理/主管新媒體運營經(jīng)理負責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺上的內(nèi)容和賬號，以提升品牌曝光度和用戶互動，獲取適崗的人力資源。以下是該職位的主要職責(zé)和任職要求：職位歸屬：運營中心新媒體運營部崗位目標(biāo)：通過直播平臺為集團各部門招聘適崗人員。

招聘數(shù)量：2名

崗位職責(zé)：

1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：負責(zé)抖音賬號的整體內(nèi)容規(guī)劃，包括視頻腳本撰寫、創(chuàng)意構(gòu)思、拍攝指導(dǎo)等，確保內(nèi)容既符合品牌調(diào)性，又能吸引目標(biāo)受眾。

2.視頻制作與編輯：具備視頻剪輯能力，能夠獨立完成視頻的拍攝、剪輯和后期制作，確保視頻質(zhì)量和創(chuàng)意效果。

3.平臺運營：熟悉抖音平臺的操作規(guī)則、算法機制及推薦邏輯，有效提升賬號權(quán)重，增加粉絲數(shù)量與活躍度。

4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運用數(shù)據(jù)分析工具，定期監(jiān)測并分析賬號運營數(shù)據(jù)（如播放量、點贊量、評論量、轉(zhuǎn)化率等），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略與投放計劃。

5.用戶互動與社區(qū)管理：維護與粉絲的互動，及時回復(fù)評論和私信，建立良好的用戶關(guān)系，提升用戶粘性。

任職要求：

1.基本條件：25-35歲，男女不限

2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

3.工作經(jīng)驗：至少1年以上抖音或相關(guān)短視頻平臺運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。

4.專業(yè)技能：熟練掌握視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere、FinalCut等），具備良好的審美能力；熟悉抖音投放規(guī)則及后臺操作。

5.創(chuàng)意能力：具備強大的創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立思考，快速響應(yīng)熱點，創(chuàng)作出新穎有趣的內(nèi)容。

6.數(shù)據(jù)分析：對數(shù)據(jù)，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作與投放策略。

7.溝通協(xié)作：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員有效溝通，共同推進項目進展。

8.其他要求：具有抖音內(nèi)容制作、運營經(jīng)驗，能夠積極適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司的工作模式及節(jié)奏，工作態(tài)度認真負責(zé)。