臺(tái)州急招財(cái)務(wù)經(jīng)理主管

招聘：財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪資：9千-1.2萬

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)

1、財(cái)務(wù)部人員管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)人員的工作并檢查;負(fù)責(zé)培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力提升:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè)、考核晉升等;

2、財(cái)務(wù)規(guī)范化管理:負(fù)責(zé)建全企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作流程、報(bào)銷流程等;負(fù)責(zé)統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑等;并跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行;

3、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核:負(fù)責(zé)審核公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù),審核公司各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)的達(dá)成情況,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;

4、財(cái)務(wù)分析及管控:定期做好企業(yè)年度、季度、月度、每周財(cái)務(wù)分析報(bào)告,組織召開企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理會(huì)議,如實(shí)反饋企業(yè)經(jīng)營情況,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)的達(dá)成;

5、組織編制財(cái)務(wù)年度預(yù)算:組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并定期作出預(yù)決算分析報(bào)告,審核把控各項(xiàng)成本支出,確保企業(yè)年度目標(biāo)的達(dá)成;

6、企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控:對(duì)公司財(cái)務(wù)及稅務(wù)進(jìn)行整體籌劃及管理,并跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行,確保企業(yè)財(cái)稅安全;

7、制訂財(cái)務(wù)工作計(jì)劃:根據(jù)公司中、長期發(fā)展要求,組織編制財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃等;并跟進(jìn)落實(shí)到位;

8、做好外聯(lián)工作:與稅務(wù)、工商、銀行保持良好的關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展;

招聘條件

1、本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,辦公自動(dòng)化操作熟練;精通用友或金蝶財(cái)務(wù)軟件使用;年齡35-45周歲,男女不限;

2、精通各類財(cái)務(wù)處理,精通稅務(wù),會(huì)做合并報(bào)表及財(cái)務(wù)分析;3年以上大型企業(yè)及集團(tuán)工作財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),目標(biāo)感較強(qiáng),能抗壓;做事高效、有原則;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)及部門間各項(xiàng)工作;會(huì)帶團(tuán)隊(duì);

5、曾在大型食品連鎖企業(yè)或大型工業(yè)制造行業(yè)工作滿5年以上者優(yōu)先考慮;