廣州招人事經(jīng)理主管

人力資源經(jīng)理

1、本科及以上學(xué)歷；2、熟悉人力資源體系，在人才引進(jìn)上有豐富的資源及經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及推動能力、學(xué)習(xí)能力及主動性強(qiáng)；4、優(yōu)秀的資源整合能力，內(nèi)外部及跨部門資源能積極調(diào)動以達(dá)成共同目標(biāo)；5、具備敏銳的人才識別能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。1、負(fù)責(zé)人力資源部全盤工作，深入了解前、中、后臺各部門的人力資源狀況，熟練運(yùn)用HR專業(yè)方法和工具幫助各部門在團(tuán)隊建設(shè)、人才選用育留汰等方面進(jìn)行提升；2、負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展工作，通過人才引進(jìn)、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展和梯隊建設(shè)等專業(yè)維度，打造以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的組織核心人才；3、牽頭開展公司各崗位績效考核方案，并通過有效的激勵機(jī)制、薪資福利調(diào)整等制度出臺，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化工作開展，樹立企業(yè)正確價值觀導(dǎo)向。

薪資福利:10-13K

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工作地址:廣州