南昌南昌縣急招人事專員助理

招聘：招聘專員

薪資：面議

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)按照公司發(fā)展的需要招聘人才隊(duì)伍，以B端銷售人員為主；

2、每一個(gè)招聘的崗位有高質(zhì)量的崗位JD.(高質(zhì)量：崗位級(jí)別清晰，崗位招聘要求清晰。）

3、能篩選優(yōu)秀簡歷。（精準(zhǔn)的識(shí)別和高效的找到和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的且取得過成績的優(yōu)秀人才）

4、能夠迅速邀約面試，且能夠獨(dú)立進(jìn)行**輪溝通。迅速判斷出面試人員與崗位的匹配度，并且把面試的過程和判斷結(jié)果**時(shí)間反饋給上級(jí)部門。

5、通過分析同行業(yè)公司的招聘數(shù)據(jù)和崗位要求，來優(yōu)化招聘的內(nèi)容。

6、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，指定切實(shí)可行的招聘計(jì)劃，用于支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長期和短期的目標(biāo)。并且定期的調(diào)整招聘的節(jié)奏，確保公司業(yè)務(wù)快速增長和人員快速增長的匹配度。

7、多維度，多層面的不花錢的不斷挖掘人才資源，以達(dá)到有效推進(jìn)公司人才梯隊(duì)規(guī)模化增長的需求。

8、每天能及時(shí)主動(dòng)的提交招聘報(bào)告，每周按時(shí)保質(zhì)更新和提交員工管理報(bào)告，積極參加重要培訓(xùn)、會(huì)議，充分適應(yīng)和配合公司專業(yè)化的管理體系，并能從此中不斷的自我驅(qū)動(dòng)、學(xué)習(xí)和成長。

9、對(duì)人員的保留、勞動(dòng)糾紛進(jìn)行系統(tǒng)性的管控。（包括但不限于對(duì)面試者的心里測評(píng)和價(jià)值觀考核）。

【崗位要求】：

1、全日制大專以上學(xué)歷，1-3年招聘工作優(yōu)先，人力資源專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、需要有和業(yè)務(wù)部門緊密配合的工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例，擅長招聘且能在同行業(yè)平均工資的水平中，挖掘出高產(chǎn)出的銷售。

3、工作目標(biāo)明確，性格樂觀、積極、踏實(shí)、勤奮，品行正直，形象端正，主動(dòng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，時(shí)間管理能力、自我驅(qū)動(dòng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任感，抗壓力強(qiáng)，能夠很好的適應(yīng)職業(yè)化的銷售管理；

聯(lián)系電話：楊女士

辦公地點(diǎn)：南昌進(jìn)賢縣開發(fā)區(qū)管委會(huì)企業(yè)服務(wù)樓