月收入1-2W

以下是一份針對(duì)銷售崗位的招聘文案模板，涵蓋吸引力、崗位亮點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)文化及行動(dòng)號(hào)召，適用于線上線下多渠道發(fā)布：

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###**【標(biāo)題】高薪誠聘銷售精英|無責(zé)任底薪+高提成+晉升自由，敢挑戰(zhàn)你就來！**

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####**【我們是誰？】**

**XXX公司**（公司名稱）是**行業(yè)領(lǐng)域**（如：互聯(lián)網(wǎng)科技/大健康/教育解決方案等）的領(lǐng)跑者，深耕行業(yè)**X年**，服務(wù)客戶超**XXX家**，年業(yè)績?cè)鲩L率連續(xù)**3年突破50%**！

**核心優(yōu)勢(shì)**：

-**平臺(tái)大**：與**行業(yè)頭部企業(yè)**（如：華為/騰訊等）深度合作，資源支持充足

-**賽道熱**：聚焦**風(fēng)口領(lǐng)域**（如：人工智能/新能源/大健康），市場潛力無限

-**團(tuán)隊(duì)牛**：90后年輕化團(tuán)隊(duì)，銷冠月入10W+，**“老帶新”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)**快速上手

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####**【我們需要你】**

**崗位職責(zé)**：

-開發(fā)**目標(biāo)客戶**（B端/C端根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整），完成銷售目標(biāo)

-維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘長期價(jià)值

-參與市場策略優(yōu)化，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L

**任職要求**：

-**學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限**，但需有強(qiáng)烈賺錢欲望！

-具備**溝通力/抗壓力/學(xué)習(xí)力**（三選一即可）

-認(rèn)可“**長期主義**”，拒絕短期投機(jī)

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####**【為什么選擇我們？】**

**薪酬福利**：

-**無責(zé)任底薪5000+階梯提成**（最高可達(dá)35%）+月度銷冠獎(jiǎng)金

-六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮包、年度旅游

-**新人保護(hù)期**：首月未開單照發(fā)全額底薪

**晉升機(jī)制**：

-**雙通道發(fā)展**：銷售專家崗（提成翻倍）管理崗（帶團(tuán)隊(duì)享分紅）

-每季度一次晉升評(píng)估，能力決定職位

**培訓(xùn)體系**：

-6天崗前培訓(xùn)（產(chǎn)品/話術(shù)/客戶分析）

-每周大咖分享會(huì)，解鎖**行業(yè)前沿打法**

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####**【我們的團(tuán)隊(duì)文化】**

-**拒絕躺平**：早會(huì)打氣、晚會(huì)復(fù)盤，卷出業(yè)績新高度

-**玩命工作，放肆生活**：每月團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+生日驚喜+吐槽大會(huì)

-**公平透明**：業(yè)績數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)看板，拒絕“關(guān)系戶”

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####**【加入我們，你將獲得】**

**不是一份工作，而是一份事業(yè)**：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向核心成員開放

**不是打工者，而是合伙人**：優(yōu)質(zhì)客戶資源傾斜，助你快速積累人脈

**收入無上限**：去年銷冠年薪**87W**，今年等你來破紀(jì)錄！

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1.**數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)**：

-“入職3個(gè)月新人最高月薪2.3W”

-“團(tuán)隊(duì)平均薪資高于同行40%”

2.**場景化描述**：

-“早上喝著咖啡分析客戶畫像，下午帶著方案橫掃市場，晚上慶功宴論功行賞”

3.**反向篩選**：

-“接受不了月薪3W的壓力，就別羨慕別人年薪50W的自由”