鄭州急招數(shù)據(jù)標(biāo)注員

科研崗位4

（1）具有博士學(xué)歷及學(xué)位。（2）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并取得本學(xué)科領(lǐng)域較為突出的研究成果。（3）年齡一般應(yīng)在35周歲以下，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡限制。（4）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。（5）具有正常履職所需的身體條件。專業(yè)及方向：包括但不限于計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，軟件工程，人工智能及相關(guān)專業(yè)，熟悉或者從事過人工智能的生命科學(xué)、食品科學(xué)與工程、材料專業(yè)等。利用人工智能算法進(jìn)行食品配方設(shè)計，開發(fā)智能化的生產(chǎn)工藝設(shè)計調(diào)控平臺，建立基于AI的關(guān)鍵生產(chǎn)條件對產(chǎn)品品質(zhì)的大數(shù)據(jù)模型，應(yīng)用于香料調(diào)香品控體系開發(fā)、微生物的定向篩選、生產(chǎn)工藝優(yōu)化以及功能材料開發(fā)等。

薪資福利:（1）進(jìn)入省直事業(yè)編制。（2）在聘期內(nèi)提供15-50萬元的年薪；同時享受科研績效獎勵，上不封頂。（3）提供20-30萬元的安家費；符合條件人員可享受三年內(nèi)免費人才公寓。（4）提供20-50萬元科研啟動經(jīng)費。符合條件人員可協(xié)助解決子女入園、入學(xué)問題。（6）符合條件人員可享受鄭州市人才生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼政策。（7）對于具有良好發(fā)展?jié)摿?、科研業(yè)績突出的優(yōu)秀青年人才，將納入省科學(xué)院高層次人才培養(yǎng)體系，通過連續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持，逐步培養(yǎng)成學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。（8）特別優(yōu)秀的人才可一人一議。

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)了解崗位專業(yè)需求及相關(guān)要求，根據(jù)自身實際提出合適的崗位應(yīng)聘申請。（二）所有個人資料必須真實準(zhǔn)確，如有虛假信息，將取消應(yīng)聘資格。（三）如聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時予以反饋，便于后續(xù)聯(lián)系溝通。（四）投遞簡歷請將應(yīng)聘崗位標(biāo)注清楚。

工作地址:鄭州及周邊