招聘行政專員助理、人事專員助理

招聘：人事行政專員會(huì)績(jī)效

薪資：5000-6000元

招聘管理：根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源人力配和工作計(jì)劃內(nèi)容。主導(dǎo)輸出《年度招

聘計(jì)劃》、《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，并同時(shí)整理公司業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)

薪酬管理：負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有薪酬?duì)顩r進(jìn)行分析，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研選擇適合的薪酬方案，任職期間參與薪酬項(xiàng)目改革和績(jī)效執(zhí)

行，輸出《年度薪酬預(yù)算》

績(jī)效管理：組織并規(guī)范績(jī)效考核流程，曾優(yōu)化對(duì)崗位績(jī)效考核指標(biāo)，考核指標(biāo)從16項(xiàng)優(yōu)化到7項(xiàng)，定期分析績(jī)效管理狀況，

能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決績(jī)效管理中存在的問(wèn)題，顯著提升考核效率及績(jī)效管理水平。

員工關(guān)系：建立員工溝通機(jī)制，定期對(duì)關(guān)鍵人才訪談，深入執(zhí)行員工異動(dòng)職訪談，形成詳盡報(bào)告并歸檔，管理員工社保事

務(wù)，確保社保流程順暢