車間儲備人才

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)車間基礎(chǔ)生產(chǎn)操作，完成產(chǎn)品組裝、焊接（焊錫）、調(diào)試等任務(wù)；

2.協(xié)助技術(shù)團隊進行設(shè)備調(diào)試、工藝優(yōu)化及生產(chǎn)流程改進；

3.學(xué)習(xí)并掌握車間相關(guān)技術(shù)知識，參與新產(chǎn)品試制及技術(shù)研發(fā)輔助工作；

4.服從工作安排，適應(yīng)車間生產(chǎn)節(jié)奏，保障生產(chǎn)任務(wù)高效完成。

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任職要求：

1.年齡18-35歲，大專及以上學(xué)歷，機電、電子、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備焊錫操作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、動手能力佳者可培訓(xùn)；

3.吃苦耐勞，責(zé)任心強，能適應(yīng)車間工作環(huán)境及加班安排；

4.對技術(shù)研發(fā)、設(shè)備調(diào)試感興趣，愿意長期學(xué)習(xí)并挑戰(zhàn)更高崗位。

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薪資福利：

1.綜合月薪4-5K元；

2.繳納社保，參與年度調(diào)薪機會；

3.免費崗前培訓(xùn)，優(yōu)秀者可定向培養(yǎng)為技術(shù)研發(fā)或設(shè)備調(diào)試工程師；

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晉升通道：

1.短期目標：熟悉車間生產(chǎn)流程，掌握基礎(chǔ)技能；

2.中期發(fā)展：根據(jù)個人能力及興趣，定向培養(yǎng)至技術(shù)研發(fā)部、設(shè)備調(diào)試部或生產(chǎn)管理崗；

3.長期規(guī)劃：提供管理或技術(shù)雙通道晉升機會，成為公司核心骨干。