有管理經驗的優(yōu)先

門店工資升遷獎罰規(guī)則

1、新入職員工底薪4200每月，包吃包住。

2、入職后能獨立當班，備貨，出品，打包，衛(wèi)生，冰箱管理，庫存管理，顧客消息回復，客訴處理，通過店長認可，底薪提升到4500每月。

3、連續(xù)工作三個月不出差錯(漏東西，出餐時間超時，顧客消息回復，備貨，衛(wèi)生，遲到早退，無故事假等)，可向店長申請作為副店。店長可以向老板申請成為門店合伙人。