深圳寶安區(qū)誠聘精英～市場(chǎng)部經(jīng)理（年薪二十萬以上）任職要求：一、男女不限

誠聘精英～市場(chǎng)部經(jīng)理

（年薪二十萬以上）

任職要求：

一、男女不限，年齡28-39歲，氣質(zhì)高雅，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

二、五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)操作熟練；.精通智能信息化項(xiàng)目全流程操作，有政府智能信息化項(xiàng)目跟單5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

三、具備優(yōu)秀的商務(wù)能力，商務(wù)談判技巧，熟悉智能信息化、市政等工程運(yùn)營的各工作環(huán)節(jié)；具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作有熱情，抗壓能力強(qiáng)；

四、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力及人際關(guān)系處理和超強(qiáng)的溝通能力；

五、擅長商務(wù)接待，有自駕車經(jīng)驗(yàn)2年以上。

崗位要求：

一、主持公司市場(chǎng)部經(jīng)營管理，主導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營管理工作；

二、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，分解年、季、月各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和實(shí)施方案；協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行業(yè)績達(dá)成計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

三、部門各階段任務(wù)指標(biāo)，實(shí)施指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及考核；協(xié)助總經(jīng)理制定落實(shí)市場(chǎng)部激勵(lì)方案并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)市場(chǎng)部費(fèi)用預(yù)算及成本管控；

四、隨時(shí)掌握區(qū)域政府信息網(wǎng)發(fā)布的招投標(biāo)資訊，及時(shí)做好項(xiàng)目信息調(diào)研；定期深入行業(yè)資訊收集與調(diào)查，掌握并分析競(jìng)爭力的優(yōu)劣勢(shì)；完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表；

五、負(fù)責(zé)對(duì)公司參與項(xiàng)目渠道及關(guān)聯(lián)單位的商務(wù)公關(guān)、洽談與協(xié)調(diào)；對(duì)公司參與項(xiàng)目組價(jià)、報(bào)價(jià)和全程投標(biāo)進(jìn)度的跟蹤及促成簽約；整合行業(yè)各類資源，加大公司品牌形象設(shè)計(jì)與宣傳；

六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的起草、談判、簽署、履行與管理工作；落實(shí)成本把控，客戶服務(wù)，商務(wù)接待，客戶跟進(jìn)；對(duì)各項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，提出合理化的建議；

七、規(guī)范團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)、流程建設(shè)、監(jiān)督督導(dǎo)好分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，有效精細(xì)化管理；

八、建立客戶服務(wù)信息系統(tǒng)；進(jìn)行有效的客戶溝通、分析；了解客戶需求，做好新老客戶關(guān)系的維護(hù)，健全客戶檔案并分類管理；

九、建立健全市場(chǎng)部激勵(lì)和培訓(xùn)體系，定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能技巧培訓(xùn)；制定詳部門人才梯隊(duì)培育計(jì)劃。

員工福利：

1-社會(huì)保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)，及團(tuán)體意外保險(xiǎn)。

2-其他福利：公司團(tuán)建活動(dòng)豐富；

3-表彰:公司為雙月評(píng)選的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和頒發(fā)榮譽(yù)證書；

4-晉升:薪酬體系帶寬設(shè)計(jì)合理,員工成長通道多向發(fā)展,以技術(shù)和管理雙線培養(yǎng)干部快速成長.

5-辦公環(huán)境：松崗地鐵站附近，交通便利，辦公環(huán)境優(yōu)雅，工作氛圍