鄭州二七區(qū)招風(fēng)險(xiǎn)管理/控制/稽查,職位詳情月均收入7000-12000元+五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)

招風(fēng)險(xiǎn)管理/控制/稽查,

職位詳情

月均收入7000-12000元+五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)(業(yè)績優(yōu)秀者1-2萬，收入均高于同行業(yè))

崗位職責(zé):

1、承接金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)模塊一貸款逾期提醒催收業(yè)務(wù);

(不需要外出挖掘客戶，在辦公室內(nèi)辦公)

2、協(xié)助金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理，加快資金回籠，維護(hù)信用管理秩序;

(不知道如何操作，沒關(guān)系，我們會(huì)提供專業(yè)培訓(xùn)，我們有帶教主管，一對一輔導(dǎo))

任職要求:

1、男女不限年齡:18-42歲;

2、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)，專業(yè)不限，品德良好;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力,有催收經(jīng)驗(yàn)、或有電話客服工作經(jīng)歷者更佳。。

福利待遇:

1、薪資架構(gòu):底薪保底3000+高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+業(yè)績激勵(lì)=均薪7K-1.2W

2、享有帶薪年假、病假、婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、喪假等;

3、完善的崗前培訓(xùn)制度;

4、良好的晉升空間(晉升:專員一組長一主管一經(jīng)理--總監(jiān));

5、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元，上限500元);

6、提供年度公費(fèi)旅游1-2次，月度團(tuán)體活動(dòng)1-2次;