電子廠招聘

###1.**生產(chǎn)線操作員**

-**職責(zé)**：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的操作，如組裝、焊接、測(cè)試等，確保設(shè)備正常運(yùn)行并完成生產(chǎn)任務(wù)。

###2.**技術(shù)員**

-**職責(zé)**：維護(hù)和修理生產(chǎn)設(shè)備，解決技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備調(diào)試和改進(jìn)。

-**要求**：電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景，具備設(shè)備維護(hù)和故障排查能力。

###3.**質(zhì)量檢驗(yàn)員**

-**職責(zé)**：檢查產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)，記錄并反饋質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)助改進(jìn)。

-**要求**：熟悉質(zhì)量管理體系，具備一定的檢測(cè)技能和細(xì)致的工作態(tài)度。

###4.**倉(cāng)庫(kù)管理員**

-**職責(zé)**：管理物料和成品的進(jìn)出庫(kù)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確，協(xié)助物流和采購(gòu)部門。

-**要求**：具備倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)，工作細(xì)致有條理。

###5.**生產(chǎn)主管**

-**職責(zé)**：管理生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成，協(xié)調(diào)資源，解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。

-**要求**：具備生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的組織和溝通能力。

###6.**采購(gòu)員**

-**職責(zé)**：負(fù)責(zé)采購(gòu)原材料和設(shè)備，與供應(yīng)商談判，確保物料按時(shí)到位。

-**要求**：熟悉供應(yīng)鏈管理，具備談判和市場(chǎng)分析能力。

###7.**人力資源專員**

-**職責(zé)**：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核。

-**要求**：熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通能力。

電子廠的薪資待遇和吃住條件因公司規(guī)模、地區(qū)、職位等因素有所不同。以下是一般情況下的概述：

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###**1.薪資待遇**

電子廠的薪資通常由**基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼**等組成。

-**基本工資**：

-普通操作員：月薪約**6000-8000元**

-技術(shù)員/質(zhì)檢員：月薪約**65000-85000元**。

-工程師/主管：月薪約**7000-12000元**。

-高級(jí)管理/研發(fā)人員：月薪可達(dá)**10000元以上**。

-**加班費(fèi)**：

-通常有加班需求，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算（平時(shí)1.5倍、周末2倍、節(jié)假日3倍）。

-加班費(fèi)是許多員工收入的重要組成部分，尤其是生產(chǎn)線操作員。

-**績(jī)效獎(jiǎng)金**：

-部分會(huì)根據(jù)生產(chǎn)量或個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

-獎(jiǎng)金金額因公司政策而異，通常為**幾百到幾千元**。

-**津貼**：

-包括夜班津貼、高溫津貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額因公司而異。

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-**住宿**：

-提供員工宿舍，通常為**4-6人間**，配備基本設(shè)施如床、桌椅、空調(diào)、熱水器

-**餐飲**：

-提供一日三餐。

##**3.其他福利**

-**社保**會(huì)為員工繳納社保（五險(xiǎn)一金）。

-**節(jié)日福利**：公司會(huì)在節(jié)假日發(fā)放禮品或獎(jiǎng)金。

-**年終獎(jiǎng)**：