咸陽(yáng)秦都區(qū)人事行政專員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資五險(xiǎn)節(jié)日福利招聘與人才儲(chǔ)備：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩

人事行政專員

提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資

五險(xiǎn)節(jié)日福利

招聘與人才儲(chǔ)備：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，為公司各部門精準(zhǔn)匹配人才。同時(shí)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，與潛在候選人保持良好溝通，滿足公司未來(lái)的人才需求。員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，處理員工日常的人事相關(guān)咨詢與反饋，營(yíng)造和諧的工作氛圍。培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工的職業(yè)技能提升和個(gè)人成長(zhǎng)。行政管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等日常行政事務(wù)，保障公司辦公的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議的組織與安排，做好會(huì)議記錄和跟進(jìn)事項(xiàng)。制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助完善公司的人事行政相關(guān)制度，推動(dòng)制度的有效執(zhí)行，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞，男女不限，熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)分析能力

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其它專業(yè)可接受