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人事經(jīng)理/主管
人事經(jīng)理/主管
面議月結(jié)
招聘：人力資源經(jīng)理
薪資：13000元以上/月
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2.協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。3.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施。4.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。5.編制員工獎勵計劃，審核各職能部門的獎金分配方案。6.制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制、輔導、賦能。7.制訂員工的招聘、考核、培訓制度。8.負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。9.制訂員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施。10.辦理公司員工人事變動事宜。11.負責公司全員考勤的匯總及整
聯(lián)系人：朱老師
先生
東莞
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