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人事經(jīng)理/主管
人事經(jīng)理/主管
面議月結(jié)
招聘:招聘主管
薪資:8000元以上/月
“崗位職責:1、中層管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算;4、建立及完善公司的招聘流程;5、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構(gòu)形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;6、負責組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格:1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。“
聯(lián)系人:汪老師
先生
馬鞍山和縣
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