合肥急招人事專員助理

招聘：薪酬績效專員

薪資：6K-10K/月

1.負(fù)責(zé)薪酬績效體系建立、完善的起草工作（含薪酬績效相關(guān)制度的起草）。薪酬每一年檢查討論一次，績效每半年檢查討論一次。

2.負(fù)責(zé)建立、更新各崗位KPI指標(biāo)庫（每年檢討更新一次）

3.負(fù)責(zé)編制、修訂公司組織架構(gòu)和部門職責(zé)（每年12月份提交修訂報告和架構(gòu)圖草圖）

4.負(fù)責(zé)預(yù)算各部門當(dāng)年工資總額，并報人資部經(jīng)理審核，報公司會審。（每年1月份完成審批）

5.負(fù)責(zé)每年檢討福利制度及每項福利標(biāo)準(zhǔn)，并編制清單報人資部經(jīng)理和總經(jīng)理審核、審批。（每年9月完成）

6.完成上級交代臨時性工作（按時按要求完成）