人力資源部人事管理崗
1.年齡35周歲(含)以下。2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗。3.具有中級及以上職稱相關(guān)證書優(yōu)先。4.良好的語言和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的獨(dú)立操作和思考的能力。監(jiān)督和引導(dǎo)員工執(zhí)行企業(yè)行為規(guī)范要求。建立、完善勞動合同體系,負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理,按規(guī)定辦理人員入職、調(diào)動、離職手續(xù)等。勞動合同簽訂、變更、解除(終止)等。及時處理勞動爭議,指導(dǎo)和協(xié)助下屬單位處理勞動爭議。負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、服務(wù)外包相關(guān)管理工作。建立、完善試用期考核體系,按期開展新入職員工試用期考核。員工信息管理(做好各類人員花名冊、變動情況、學(xué)歷、證件等信息更新)以及人力資源信息系統(tǒng)信息維護(hù)。負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理體系建設(shè)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬單位人事檔案管理工作;負(fù)責(zé)收集、整理歸檔本單位人事檔案,負(fù)責(zé)人事檔案的借閱、借用、轉(zhuǎn)遞、接收等工作。
工作地址:陜西省西安市蓮湖區(qū)北大街199號
西安蓮湖區(qū)
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