文員無(wú)責(zé)4500+包吃住+周末雙休

五險(xiǎn)一金無(wú)責(zé)底薪周末雙休包吃住

一：招聘要求：

1.男女不限，18-30歲，品貌端正，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立思考，有經(jīng)濟(jì)壓力，能在公司長(zhǎng)期發(fā)展的人才。不限經(jīng)驗(yàn)，接收小白，有電腦基礎(chǔ)，熟練辦公軟件，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及勤奮好學(xué)者優(yōu)先錄用。

二：薪資待遇：

試用期無(wú)責(zé)底薪4500+餐補(bǔ)房補(bǔ)，試用期1-2個(gè)月，工作態(tài)度好，認(rèn)真負(fù)責(zé)者1個(gè)月優(yōu)先轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪5500＋餐補(bǔ)房補(bǔ)，綜合薪資6500一月。

工作時(shí)間：早上9點(diǎn)30-12點(diǎn)，下午1點(diǎn)-6點(diǎn)，周末雙休，包吃包住，住宿在公司附近，四室一廳一廚兩衛(wèi)，工資發(fā)放及時(shí)，每月14號(hào)出工資條，15號(hào)發(fā)放。

三：晉升渠道：

助理——組長(zhǎng)——經(jīng)理——主管——公司股東。

晉升經(jīng)理及以上級(jí)別有團(tuán)隊(duì)分紅，每年年底年會(huì)選拔優(yōu)秀主管晉升股東層次占股10％

四。公司福利：基本工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金

有法定節(jié)假日，帶薪年假，可調(diào)休，豐厚年終獎(jiǎng)，生日福利，帶薪年假，喪假，病假，產(chǎn)假，婚假等。

每月團(tuán)建有戶外活動(dòng)（轟趴，燒烤，休閑娛樂，爬山等）。

每個(gè)團(tuán)隊(duì)每年提供優(yōu)秀員工有國(guó)內(nèi)外及省內(nèi)外旅游（可帶親屬）

五：拒絕錄招：

懶惰，無(wú)責(zé)任心，無(wú)上進(jìn)心，沒有時(shí)間觀念，無(wú)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不服從管理。

六：工作內(nèi)容：

主要負(fù)責(zé)公司HR人事部招聘的員工培訓(xùn)基本知識(shí)，帶領(lǐng)去做體檢項(xiàng)目，篩選不合格員工，和安排新人入職，其他時(shí)間負(fù)責(zé)公司資料整理，打印，電腦錄入，會(huì)前資料安排，和公司員工出差安排和購(gòu)票，后期管理等，負(fù)責(zé)解決公司一線崗位在職人員的工作問(wèn)題，負(fù)責(zé)處理合作方出現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)接，負(fù)責(zé)一線員工培訓(xùn)，體檢入職，住宿，后期維護(hù)及回訪，處理員工申訴。