九江急招人事經(jīng)理主管

招聘：鄉(xiāng)情餐飲招聘人力資源經(jīng)理

薪資：5000-8000元/月

崗位職責(zé):

<BR>1參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計劃,制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施

<BR>2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,在團(tuán)隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的完成招聘需求進(jìn)行招聘道的維護(hù),甄選及拓展

<BR>3.根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書

<BR>4根據(jù)招聘計劃,擬定招聘方案,組織實施招聘,建立招聘數(shù)據(jù)管理體系,包括招聘數(shù)據(jù)分析、面試題庫、簡歷管理等相關(guān)體系

<BR>5.負(fù)團(tuán)隊文化及員工關(guān)系維護(hù),員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行要善處理

<BR>6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告角協(xié)課本部門與其他部門間關(guān)系

<BR>7、及時關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)

<BR>職位要求:

<BR>1.本科及以上學(xué)歷,性別不限,人力資源、行政管理、心理學(xué)或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

<BR>2.3年以上HR工作經(jīng)驗,2年以上HR管理工作經(jīng)驗,接過薪體系的建立,有咨詢公司工作驗者優(yōu)先考慮

<BR>3.熟悉工作分析及人力資源優(yōu)化配置,具有企業(yè)招聘、培訓(xùn)等體系建工作經(jīng)驗

<BR>4.具有敏銳的力,擁有較獨到的辨人識人的眼光,深人際風(fēng)格與性格類招題選的專業(yè)能流程

<BR>5.有處理員工關(guān)系的經(jīng)驗,熟悉動部門各類辦事流程,并有豐富的經(jīng)驗

<BR>6.具有良好的通能力,協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和機(jī)壓能力,有任感行動力強(qiáng)

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