人事無責(zé)底薪4500

1.負(fù)責(zé)解決一線崗位在職人員的工作問題

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工辦理體檢，面試，入職，住宿手續(xù)，以及新員工培訓(xùn)

3.核對(duì)員工考勤工時(shí)管理薪資待遇:

實(shí)習(xí)期4500，轉(zhuǎn)正6000，保底7000提成績(jī)效獎(jiǎng)金(500-1500)綜合工資6000到9000晉升空間大，所有法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)，中秋，端午，有相應(yīng)的福利獎(jiǎng)品，一年兩次戶外團(tuán)建，不定期組織聚餐，有獨(dú)立辦公桌

上班時(shí)間:9:30-18:00，午休12:00-13:00,年假15天

要求:

1年齡18-28周歲，男女不限，不限

2.持有效身份證件，無犯罪記錄。

3.有上進(jìn)心，肯學(xué)多問，做事認(rèn)真，對(duì)工作負(fù)責(zé)

4.會(huì)電腦基本操作，學(xué)歷不限(相比學(xué)歷，公司更看

重能力)

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，能無障礙溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的客戶服務(wù)意識(shí)