熟悉四大系統(tǒng)kpi的了解

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理門店日常營(yíng)運(yùn)(QSC、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)、人事、)

2、處理門店基本的行政工作

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

2、必須2年以上正式任職連鎖品牌餐飲店長(zhǎng)職位

3、有系統(tǒng)的連鎖品牌餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、年齡不限，學(xué)歷不限

5、要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

6、認(rèn)同企業(yè)文化，支持變革

崗位薪資:

1、入職底薪8500，轉(zhuǎn)正后符合條件的底薪9500起+多樣績(jī)

效提成

另外年度店長(zhǎng)額外獎(jiǎng)勵(lì)3000-10000元

每月營(yíng)業(yè)額達(dá)成激勵(lì)800-1800,

談成團(tuán)餐激勵(lì)500-1200,

門店價(jià)值激勵(lì)2000-10000,

師帶徒激勵(lì)月利潤(rùn)3%分紅

門店鐵三角利潤(rùn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

管理門店績(jī)效獎(jiǎng)金每月0-2800等

2、社保五險(xiǎn),包吃包住，帶薪年假等其他福利