門店直招+平臺晉升空間大+底薪

1、薪酬：基本薪資+績效+提成

2、培訓(xùn)：入職首月帶薪培訓(xùn)30天【鏈人計劃]居家專業(yè)與

通用能力;

3、晉升:

[1]原則：透明公開100%內(nèi)部晉升聚焦組織貢獻(xiàn)績效表現(xiàn)

價值觀“三力”

[2]方案(1)運營管理方向：A經(jīng)紀(jì)人-M店長-B店總-D運

營總監(jiān)

（2）職業(yè)經(jīng)紀(jì)人：A0晉升到A10，最高提點70%

（3）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗前中后臺轉(zhuǎn)崗任職

(4）城市公司轉(zhuǎn)調(diào)[活水計劃]

4、休息：

[1]法定假期合理安排女神假探親假親子假陪護(hù)假帶

薪年假等

[2]周一至周五9:30-20:00，周六到周日9:30-21:00,

周二固定休息;

5、福利:

[1]老員工年度體檢：2年以上老員工

[2]月度團(tuán)建聚餐環(huán)滬旅游等

[3]人民大會堂精英會團(tuán)建

[4]品牌產(chǎn)品折扣：APPLE配件9折，智能配件93折

[5]購房傭金福利：任職滿3個月以上員工住房/購房享傭

金折扣一定比例

[6]商業(yè)保險：員工入職即可享有商業(yè)保險

[7]親情福利補(bǔ)貼:3年以上老員工父母享受[N-1]*100老

員工福利津貼

[8]格林互：任職滿6月可參與格林互助