招收人事，工作清閑，守規(guī)章制度

崗位職責(zé)：

作為公司的人事專員或經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)全面的人力資源管理工作：

1.人員招聘：主要負(fù)責(zé)招聘公司空缺崗位，主動尋求工作者，介紹薪資待遇并邀約到公司面試。

4.人員培訓(xùn)實施-開展新入職員工培訓(xùn)計劃，提升在職人員的專業(yè)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

5.員工關(guān)系-解決員工投訴問題，維護(hù)和諧的工作氛圍，促進(jìn)良好的企業(yè)文化和價值觀傳播。

任職要求：

教育背景：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)位優(yōu)先考慮；

工作經(jīng)驗：

有無工作經(jīng)驗均可，有HR工作經(jīng)歷的優(yōu)先。