東莞急招人事經(jīng)理主管

招聘：績(jī)效薪酬主管

薪資：8000元以上/月

1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)建立薪酬、績(jī)效考核體系，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施、管理。2、負(fù)責(zé)績(jī)效目標(biāo)的制定和跟蹤，按周期完成算薪工作。3、組織定期的考核活動(dòng)，包括通知草擬、會(huì)議組織、原則宣傳、資料收集等。4、指導(dǎo)、協(xié)助各部門績(jī)效考核工作。5、建立公司考核評(píng)估體系、建立公司職務(wù)晉升體系。6、負(fù)責(zé)與考核有關(guān)的制度的解釋工作。7、進(jìn)行考評(píng)制度的研究，提出改善建議，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施制度修訂。

聯(lián)系人：向老師