成都錦江區(qū)春熙路鏈家/師傅帶教/彈性工作

招聘崗位：二手房、新房經(jīng)紀(jì)人、租賃經(jīng)紀(jì)人（30人）

【崗位內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)維護(hù)貝殼網(wǎng)、鏈家網(wǎng)線上渠道房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；

2、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

3、了解客戶需求，給客戶匹配房源并進(jìn)行房源講解；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)、維護(hù)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

【崗位要求】

1、年滿20周歲，本科及以上學(xué)歷；

2、具有良好的親和力、理解力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力；

3、工作積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)合作、有較強(qiáng)抗壓力；

4、客戶面對(duì)面溝通，有意愿提升自己的綜合通力；

5、熟練使用辦公軟件；

【公司薪酬】

試用期：A0級(jí)別員工（即試用期/實(shí)習(xí)期）：統(tǒng)招本科及以上：試用期底薪5500元/月；

轉(zhuǎn)正后薪酬：按照保障薪資或業(yè)績(jī)提成孰高原則發(fā)放，提點(diǎn)25%-77%；（轉(zhuǎn)正之后以業(yè)績(jī)考核為導(dǎo)向，如果當(dāng)月提成工資低于底薪，按保障薪資2000-6000（職級(jí)高低）+2000績(jī)效完成情況對(duì)應(yīng)發(fā)放，當(dāng)月提成高于低薪拿提成，孰高原則）注：業(yè)績(jī)?cè)礁?，提點(diǎn)越高

崗位優(yōu)勢(shì)：成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對(duì)一師徒帶教【上班時(shí)間和其它福利】：

1、上班時(shí)間：早上9：00中午12：00-13：30吃飯休息晚下19：30下班（冬季作息時(shí)間提前到19：00下班）

2、節(jié)假日正常放假休息；

3、入司滿一年之后帶薪年假5天；

4、每個(gè)月正常休息4天；

5、“三節(jié)送禮”；

6、入司滿2年后孝順金；

【公司福利】：

個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國(guó)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物

孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會(huì)堂國(guó)宴”

健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、格林互助金（家屬也可以享受）

團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展

【發(fā)展方向】：

【運(yùn)營(yíng)管理方向】經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理（MVP）→商圈經(jīng)理（SVP）→區(qū)董→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（DVP）→分公司總經(jīng)理

【職能管理方向】職能專員→職能主管→職能經(jīng)理→職能總監(jiān)（各職能版塊可選擇競(jìng)聘晉升）