東莞廣澤汽車(chē)飾件有限公司(包覆工)

5000-7000元/月

發(fā)布時(shí)間: 2024-11-05 13:36

職位詳情
普工/操作工

普工/操作工

5000-7000元/月
月結(jié)人數(shù)20人以上福利包住 · 包吃 · 免費(fèi)培訓(xùn)

1.在烤爐拿取已噴膠素材、泡棉、表皮

2.根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行包覆(表皮包覆到已貼泡棉的產(chǎn)品上,確認(rèn)首件,首件OK后根據(jù)排程數(shù)量包覆)

3.確認(rèn)產(chǎn)品是否包覆到位,鼓包、褶皺、凹陷,確保自工程完結(jié)

4.將產(chǎn)品放入周轉(zhuǎn)臺(tái)車(chē)。

鄒先生實(shí)名企業(yè)

東莞東莞廣澤汽車(chē)飾件有限公司(廣澤二廠)

公司簡(jiǎn)介
  公司于1999年8月在廣東東莞核準(zhǔn)設(shè)立的臺(tái)商獨(dú)資企業(yè),總占地面積約139,600㎡,毗鄰廣深高速,交通便捷,環(huán)境優(yōu)美,全新廠房及公寓式宿舍。公司主要經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目有汽車(chē)內(nèi)飾件之曲面印刷、表面噴涂、電鍍處理、真木加工、模內(nèi)注塑;貼絨、貼皮,方向盤(pán)改制等,并有部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、美洲、歐洲、非洲等地。廣澤公司已于2012年股票上市,公司注重以科研技術(shù)開(kāi)發(fā)提升產(chǎn)品附加值為導(dǎo)向,注重培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化采用科學(xué)化、法制化、人性化的管理模式;全面推行ISO/TS16949國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理體系和7S管理;全面導(dǎo)入E化系統(tǒng);公司始終堅(jiān)持“以人為本”以及“員工是公司最大的資產(chǎn)”之用人理念。公司一直致力于選擇和培養(yǎng)認(rèn)同公司的員工,促進(jìn)公司的發(fā)展與進(jìn)步,提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。   公司通過(guò)組織與引導(dǎo)員工參與公司內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng),定期的員工與總經(jīng)理座談會(huì)等等,各種各樣的健康、娛樂(lè)活動(dòng)豐富多彩。使員工進(jìn)一步感受到“廠”即“家”、“同事”即“家人”的歸屬感,從而提高員工主人翁精神和集體精神,并增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感; 福利待遇: 1、公司免費(fèi)提供食宿(公寓式宿舍,每月發(fā)放日常生活用品); 2、國(guó)家規(guī)定之社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/門(mén)診),員工入職公司即購(gòu)買(mǎi); 3、住房公積金:?jiǎn)T工入職一個(gè)月后購(gòu)買(mǎi); 4、年底發(fā)放年終獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金比例根據(jù)公司當(dāng)年利潤(rùn)核定),并設(shè)有生日禮金、新婚禮金、喪葬禮金等; 5、設(shè)有全勤獎(jiǎng),并有年休假、國(guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假等; 6、員工轉(zhuǎn)正后每月發(fā)放相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金; 7、年終尾牙聚餐(含摸彩活動(dòng)) <!--免責(zé)聲明-->   免責(zé)聲明內(nèi)容如下:   請(qǐng)求職者通過(guò)智通人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應(yīng)聘本公司的職位,或者通過(guò)本公司在智通人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系,本公司不會(huì)用手機(jī)或者小靈通的方式聯(lián)系求職者,也不會(huì)在本公司所在地以外地點(diǎn)對(duì)求職者進(jìn)行面試,請(qǐng)悉知。
工商信息

法定代表人:

余澤民

成立日期:

2002-12-20

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項(xiàng)目地點(diǎn)
東莞東莞廣澤汽車(chē)飾件有限公司(廣澤二廠)

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