廣東中山1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事異動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

2、協(xié)助擬定招聘計(jì)劃，組織招聘并通過多種渠道進(jìn)行招聘；

3、公司人員考勤、人資報(bào)表等工資資料的處理；

4、文控中心技術(shù)文件檔案、體系文件的管理、跟進(jìn)客戶第三方審廠工作；

5、跟進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、建立健全和貫徹落實(shí)；

6、人力資源管理專業(yè)、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，會(huì)粵語的優(yōu)先。