人力勞務(wù)分銷負(fù)責(zé)人

人力分銷代理負(fù)責(zé)人

1??職位概述

負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)人力資源同行渠道（人力公司、個(gè)人）資源，制定交付計(jì)劃達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。

2??崗位職責(zé)

①、渠道拓展

積極尋找新的人力分銷渠道，包括但不限于人才市場(chǎng)、線上挖掘人力資源機(jī)構(gòu)、校等。與潛在渠道合作伙伴進(jìn)行洽談和協(xié)商，建立合作關(guān)系。

②、渠道維護(hù)

與現(xiàn)有渠道伙伴保持密切溝通，維護(hù)合作關(guān)系，解決企業(yè)招聘交付問(wèn)題。

3??任職要求

性格開(kāi)朗，有人力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受外勤，抗壓力強(qiáng)，熟悉人力資源市場(chǎng)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。

4??技能要求

具備良好的溝通和談判能力，能夠與不同類型的合作伙伴建立良好關(guān)系。

具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和推廣能力，能夠制定有效的渠道營(yíng)銷策略。

5??薪資待遇

前期保底5000；底薪分銷提成綜合5-12Ｋ，能力強(qiáng)可以再談

6??崗位福利

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金。

完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

普工操作工