銷售+月休七天+雙休

職位描述

工作時(shí)間:

早九晚七(12:30-14:00午)，偶兒會(huì)延遲外呼至19:30分

一般頻率不超過(guò)1次/周:安排集體業(yè)績(jī)沖刺一天(，有餐補(bǔ)20)

月休七天，自行安排休假時(shí)間；

名單情況:

①無(wú)需自己外出找名單資源，公司提供優(yōu)質(zhì)名單資源(每天70條左右新名單）

薪酬說(shuō)明：

無(wú)責(zé)2000+津貼（800-1500）+績(jī)效（4000-15000）

在職員工平均津貼800+績(jī)效5400左右

月綜合8000-15000

新人第1個(gè)月到手5000左右

培訓(xùn)培養(yǎng):

入職后公司提供崗前培訓(xùn)(時(shí)間3天)，入職2個(gè)月內(nèi)公司提供業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)(一般頻率為1次/周)、國(guó)隊(duì)內(nèi)部安排優(yōu)秀老員工1對(duì)1帶教、晉升后擁有營(yíng)理培訓(xùn)

其他情況:

①擁有明確的工作量要求(每日通時(shí)3-3.5小時(shí)，通話次數(shù)70個(gè)左右)

②公司整體偏年輕化(0后占比超80%)

③入職即增納五險(xiǎn)一金

招聘要求:

①大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬(但不得低于高中):非大專需簽承諾書

②普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力

③有電銷、貸款、金融、保險(xiǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

④年齡:22~28歲