圓通物流新銳生

一，圓通新銳生人才計劃

前期1-3個月基層輪崗，快速晉升。發(fā)展空間：入職-通過考試-晉升組長-晉升主管；工作安排由輕到重；實行導(dǎo)師制，由專人帶教。

二、福利待遇：包吃包住，熱水空調(diào)24小時供應(yīng)，獨(dú)立WiFi，獨(dú)立衛(wèi)浴，生日福利

三、任職資格：

1、年齡:21-26周歲(26歲符合);

學(xué)歷:公辦本科及以上，物流交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀者亦可以考慮;

2、物流管理、物流工程、交通運(yùn)輸、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟練應(yīng)用EXCEL等辦公工具，有良好的信息收集和分析能力；

4、熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，并對生活充滿正能量，對工作充滿激情，有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才；

5、具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊協(xié)作意識；

6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得，不斷優(yōu)化流程；

四、工作內(nèi)容：

1.入職前期主要負(fù)責(zé)基層操作工作，深入了解基層操作各環(huán)節(jié)各模塊。

2.晉升組長后：

負(fù)責(zé)中心操作的調(diào)配和管理；

小組人員的操作管理、考核和獎罰；

監(jiān)督操作人員的行為規(guī)范，及時糾正并進(jìn)行正確指導(dǎo)；

負(fù)責(zé)提升設(shè)備使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本；

處理中心突發(fā)事件、重大事件及時向中心負(fù)責(zé)人報告。